Le monde occidental est entré dans une ère dans laquelle la ressource la plus précieuse est le capital humain. Les fluctuations économiques ne pourront renverser cette nouvelle donne tant sont puissants les paramètres sociaux, technologiques et démographiques en œuvre.

Dans l'approche IDM, le développement du Capital Humain signifie :

• La traduction du projet d'entreprise en un plan de gestion de son capital humain
• L'engagement des collaborateurs dans ce projet
• L'accompagnement des performances individuelles et collectives menant au succès commun

Nous accompagnons l'ensemble du management, et en particulier les Directeurs des Ressources Humaines dans cette approche. Au-delà d'outils de réflexion et d'analyse, nous construisons avec vous des systèmes de gestion adaptés aux spécificités de votre entreprise :

• gestion de la performance et évaluation
• gestion des carrières individuelles et succession planning
• gestion des compétences
• politique de rémunération
• communication interne

Nous pouvons également nous appuyer sur une vaste expérience dans la réorganisation de Directions RH et dans l'accompagnement individuel de collaborateurs (plan individuel de développement, coaching personnalisé).