Les évolutions de plus en plus rapides du contexte économique, technologique et humain requièrent une flexibilité et une rigueur de gestion toujours plus grandes. Dans l'approche IDM, le développement organisationnel vise à gérer l'adaptation permanente :

• De la structure de l'entreprise
• Des processus-clé par lesquels elle génère sa valeur ajoutée pour ses clients
• Du partage des responsabilités et tâches

Dans ce domaine, notre valeur ajoutée consiste à accompagner collaborateurs et dirigeants de tous niveaux.

A l'aide de grilles d'analyse pragmatiques et valides, nous vous aidons à vérifier dans quelle mesure vos options d'organisation vous permettent de réaliser vos objectifs stratégiques. Bien entendu, nous prenons soin de greffer nos interventions sur le projet de votre entreprise et sur ses conditions de réalisation par vos collaborateurs

Nous gérons de A à Z des projets de clarification de structure :

• descriptions de fonctions
• analyse de l'adéquation stratégie - organisation
• audits d'organisation et d'interactions par départements