"Strategie" is al te vaak een elitair concept geweest. Als bedrijven hun efficiëntie, veerkracht en vermogen tot reactie op marktevoluties willen verzekeren, moeten zij hun visie in concrete objectieven en actieplannen coherent omzetten doorheen de hele organisatie. Zo worden de bestaande drijfkrachten doelgericht gebundeld. Zo draagt iedereen bij tot de verwezenlijking van de gezamenlijke visie en missie.
Strategische Ontwikkeling betekent voor IDM:
- het bezielen van uw bedrijfsvisie: door deze visie scherp te formuleren, aan de realiteit te toetsen, toe te lichten en te communiceren naar alle medewerkers van uw onderneming toe
- zoveel mogelijk personeelsleden bewust maken van hun actieve rol in de toekomst van uw onderneming, zodat er bij allen betrokkenheid, teamspirit en actief engagement ontstaat
- een synchrone implementatie van die visie verzekeren, door deze coherent te vertalen naar concrete operationele doelstellingen op alle niveaus van de organisatie
- de onmisbare processen creëren om uw bedrijfsvisie continu aan de snel evoluerende economische realiteit aan te passen.
Concreet vertaalt onze toegevoegde waarde zich in:
- de begeleiding van het management bij het formuleren van de bedrijfsvisie, missie, kerncompetenties en waarden voor het hele bedrijf of voor bepaalde departementen ervan
- de coherente vertaling van dit strategisch kader doorheen de organisatie tot op het niveau van elke medewerker
- het structureren en verhelderen van business planning processen en bepalen van objectieven door het directiecomité, teams en individuen
