 |
 |
 |
| Advies |
 |
Begeleiding van de directie van een onderhoudsafdeling bij het tot stand brengen van een consensus omtrent een reorganisatie van de afdeling; promoten van de betrokkenheid van medewerkers bij de implementatie van deze nieuwe structuur.
|
 |
| Advies |
 |
Begeleiding van het Directiecomité van een productie-eenheid bij het vormgeven en beschrijven van een beter presterende organisatie, en beschrijving van nieuwe taken en interacties.
|
 |
| Advies |
 |
Coaching van een interne bedrijfsadviseur bij het deblokkeren van de reorganisatie van een verkoopafdeling. Onze interventie heeft zich gefocust op de analyse en ontwikkeling van interacties tussen de diverse functies.
|
 |
| Advies & Opvolging |
 |
Begeleiding van topmanagers van een Belgische dochteronderneming van een farmaceutische multinationalgroep i.v.m. beslissingen over de herschikking van functies en processen
|
 |
| Coaching |
 |
Begeleiding van een HR team bij het afstemmen van het geleverde dienstenpakket op de behoeften van interne klanten en op de organisatievereisten van die afdeling.
|
 |
| Diagnose |
 |
Onderzoek naar de tevredenheid van interne klanten van een HR afdeling in het perspectief van een afstemming van de HR tools op de bedrijfsprioriteiten.
|
 |
| Project |
 |
Coherente formulering van de opdrachten van alle afdelingen en de bestaansredenen van alle functies in een snel groeiende verkoopsorganisatie.
|
 |
| Project |
 |
Trapsgewijze uitwerking van functiebeschrijvingen voor de hele onderneming, door de coherentie te verzekeren van individuele bijdragen tot realisatie van de bedrijfsmissie op lange termijn.
|
 |
| Project + workshop |
 |
Adviesverstrekking aan de HR directie, op basis van een diepteanalyse, bij de herstructurering van die afdeling zodat deze nieuwe uitdagingen kan aangaan na een geslaagde fusie- en harmoniseringsfase.
|
 |